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| 发布时间：2012.06.09 新闻来源：标志设计,VI设计,东莞画册设计,东莞VI设计,东莞LOGO设计,东莞品牌设计,东莞品牌策划 浏览次数： |
品牌运营是一项长期的系统工程，为的是品牌的可持续发展。在很多看来，一个品牌的建立是很容易的，无非是将品牌的VI设计和标志设计做好，要么再结合一些画册设计和品牌策划活动。但是他们没有意识到，如此的品牌只是一个空壳，不具备任何的品牌意义，更何谈品牌价值。所以我们一定要明确，创建一个成功的品牌一定要花时间和精力去维护。通常很多企业会找专业的品牌公司帮助他们运营和管理。也有一些专业的广告设计公司从事此项业务。
首先，在品牌运营化中最基础的是深入认识“品牌管理”与“品牌战略”的重要性。品牌战略很系统，也同样需要高效地去执行，如果不能放在战略层面来运作，没有科学系统地去实施，那么品牌的建设和传播，品牌价值的积累在品牌传播层面就会严重偏离品牌核心价值，使品牌战略无法真正落地。
其次就是，企业的经营管理也要配合品牌的管理。企业内部设立品牌管理委员会和一些相关组织机构，目的是为品牌的运营提供服务支撑。品牌战略已然是一种战略，战略就需要决策，不管是品牌经理制，还是品牌管理委员会，还是市场企划部来完成品牌战略层面的任务，不管以什么组织形式实施管理，都必须有企业的最高层领导参与其中，做出科学的决策。这样，所确立的品牌理念才有可能和企业的经营理念相一致，品牌管理计划和企业管理计划相兼容，品牌战略和企业整体战略相吻合。
第三就是明确品牌管理的任务，做好角色的分工。①品牌战略诊断与评估；②品牌培训，通过培训可以提高全员对品牌的认识和品牌管理的能力；③品牌研究与学习，设立学习目的性，结合企业发展需要来确定研究课题；④品牌资产管理；⑤品牌危机应对。
第四，建立品牌的管理沟通机制
品牌管理是多环节的管理，所以各环节之间要相互协调、相互配合。对全员进行品牌意识层面培训，明确企业的品牌意图，品牌战略的目标与方向，并形成统一清晰的认识，以保证品牌认同一致性。要与各职能部门相协调，不能孤立市场和品牌管理部门。品牌的沟通在企业内部是必不可少的。
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